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転職の準備3

おはようございます。

前回でお話しました。ご自分の武器についてですが、いかがでしょう?

皆さんもうすでにお持ちですか?

ポイント
 自分の行動の結果であること。
 数値化されており、誰が見てもすぐ理解できる。
 第3者から見て評価できる内容である。

です。

更に我々40代としてはその結果が個人ではなくチームとしての成果であるほうが望ましい
のです。

我々に求められるスキルはリーダーシップであり管理能力ですから。
そこには当然コミュニケーションスキルは必要不可欠です。

自分が出来ることは当然です。チーム全体を導いていけるかです。

望まれる人間像が見えてきましたね。
逆に考えれば我々40代が20代より転職を有利に進めていけるポイントです。
是非押さえておいて下さい。

転職への準備2

こんばんは

いかがでしょうか?自分のアピールポイント、ウィークポイントは確認出来ましたか?

ここで再度確認しておきたいところですが、ここでアピールすべき点は仕事においての実績です。

性格等については面接時に有利に働くとは思いますが、書類選考を通過する際に武器となるのは

当然自分が今までに行ってきた実績です。勿論結果については数値化されていなければなりません。

例えば売上を前年に対して(前月に対して)〇〇%Upさせたというような具体的な数値が必要です。

その上でその実績をだしたプロセスを加えていきます。コツとしては実績を先に持ってきます。

これは面接時もそうですが、結果(実績)を先に話すべきです。文章を簡潔にするコツでもあります。

長々と書く必要はありません。かえって逆効果です。特に何通も続けて読む場合を考えれば判りますよね。

このあたりは、後でまた触れさせていただきます。

話が先行してしまいましたが、何が言いたいかというと自分の武器が通用しそうかどうかを考えていただきたい

ということです。

我々40代はただでさえ年齢というハンディキャップを抱えています。自分の武器がそのハンディキャップを

解消出来るか、もしくはアドバンテージとすることが出来るかというところにかかってます。

どういうことかと申しますと、その仕事の専門性において素晴らしく高いスキルを持っているということです。

年齢なんか関係ないということですね。

しかし本来我々40代(30代や勿論50代も)に求められているのはリーダーシップではないでしょうか?

考えてください、年上の部下は扱いづらいですよね。どうせなら若いほうがいいはずです。私だったら絶対若いほうがいいです。

とすると、我々に求められているのは即戦力であり、管理能力ということになります。短期間の研修後に管理職を任せられるか?

です。どうですか?そう考えるとどういうことをアピールすべきか?が見えてきますね。

どうですか?自分の武器は通用しそうですか?

有効求人倍率が上昇したと安倍総理も仰ってましたが、まだまだ就職難が解消されるには時間がかかりそうです。

通用する武器を持って挑んでいかないと成功は難しいですよ。大和魂だけでは(根性も必要ですが)突破出来ません。

転職への準備

今回は転職への準備についてお話をしたいと思います。

転職の目的がしっかりと定まったら(確認出来たら)自分自身をよく観察するということをして下さい。

自己分析、己を知るということです。

今までに経験したこと、していないこと、今やっていること、やっていないこと、出来ること、出来ないこと

そしてやりたいこと、やりたくないこと、得意なこと、苦手なことなど何でもノートなどに書いてみて下さい。

仕事のことを中心にその他のこともいいでしょう。他人に見せるものではないですから、真実のみを書きましょう。

そうすると自分の強いところ、弱いところが明確になってきましたか?

新たな発見ありましたか?

アピール出来ることは沢山見つかりましたか?遠慮なんかしないようにして下さい。

反対にウイークポイントは見つかりましたか?これも誤魔化す必要は全くないですから。

まずは己を知るというこから始めましょう。

転職をする目的、理由について。

おはようございます。

みなさんはどういう場合に転職を考えますか?

人間関係でしょうか?金銭(給与)的な問題?それとも労働環境?将来的な不安?

転職先は同業他社ですか?新しい分野で活躍したいのですか?同じ職種で探しますか?

転職を考えると同時にこのあたりは考えているかと思います。これが転職するまでぶれないようにする

当たり前のことなのですが以外と妥協してしまって、何のために転職したかわからない

という状況を招いてしまいます。

就職活動が難航すると妥協せざるを得ない状況にもなります。

経済的な不安感や疎外されているような不安感(世の中から取り残されているような)

そういうことにならないためにも事前の計画、準備というものがとても重要になります。

次回からは転職するにあたって準備することを紹介していきたいと思います。

はじめまして

はじめまして

このブログでは私の今までの転職経験の中から皆様に有益な情報をお届けしたいと思ってます。

私は今までで10回の転職を経験しています。そのうちの6回が40代です。

また3回は30代の後半です。35歳から10年の間に実に9回の転職を経験いたしました。

会社が倒産し、余儀なく転職をしたことも、ブラック企業に入社してしまったこともあります。

人間関係の悪化もありますし、給与がカットされ生活苦からの転職もあります。

30代からの転職はそう易しくはありません。しかし生活の為、家族の為に失業しているわけにはいきません。

転職、就職先を探すのも必死、面接も必死でした。勿論再就職した後も必死で頑張りました。

今は49歳住宅ローンを抱えながら3人の子供、妻、母と一緒にマイホームに住んでおります。

悠々自適とはいきませんが、そう不自由もなく生活しています。

今までの経験から培ったこと、ノウハウやコツを紹介していきます。
プロフィール

BIRD

Author:BIRD
転職数は10回!そのうちの半数は40代です。採用担当者の視点と両サイドからの視点で転職を考えます。そして成功までのノウハウを紹介していきます。

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